Hedefimiz
Hadeka; endüstriyel yapı inşaatlarında, müşterinin ihtiyaçlarına, koşullarına, projesine, zamanlamasına ve yasal mevzuata uygun, yüksek standartta mühendislik çözümleri sunan, yarattığı müşteri değeriyle her zaman tercih edilen ve tavsiye edilen bir firma olmayı hedefler.
Bu hedefi gerçekleştirebilmek için, sermayedarlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların "sürekli ve ömür boyu eğitim"i Hadeka'nın temel prensibidir.
Mesleki yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik alınan bireysel
eğitimlerin yanında, rekabet üstünlüğü yaratmaya yönelik kurumsal
eğitimler Hadeka'nın 21.yy hedeflerinden birisi olmuştur. Kurumsal olarak alınan ve tamamlanan eğitimlerin en önemlileri şunlardır;
- E-Myth Ustalık Kazanma Programı; Özgür Kaşifler KOBİ Koçluğu tarafından iş sahiplerine sunulan "İşletme Geliştirme" eğitim ve koçluk programı
- Kurumsal Yapılanma Projesi; ABİGEM Kocaeli tarafından verilen ve bir yıl süren; iş süreçlerinin tanımlanması, yönetilmesi, iyileştirilmesini hedefleyen "Süreç Yönetimi" eğitim programı
- Pazarlama 3.0 Programı;
Sürdürülebilir ve karlı bir büyümeyi gerçekleştirebilmek için pazarlama
becerilerinin artırılmasını hedefleyen yöneticiler dahil tüm
çalışanların katıldığı altı aylık özel bir program
- Yönetici Koçluğu;
Pazarlama süreci yönetiminde çalışanlarla tepe yönetim arasında gerekli
olan armoninin yaratılabilmesi için Hadeka sermayedarlarına özel olarak tasarlanmış bir program
